满了60岁但社保未缴满15年，能领失业金吗？

满了60岁但社保未缴满15年，不能领取失业金。**分析说明**：从法律角度来看，领取失业保险金需要满足一定条件，包括按照规定参加失业保险并履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。而年满60岁已达到法定退休年龄，即使社保未缴满15年，也不符合领取失业保险金的条件。此外，失业保险主要是为处于劳动年龄内、因非本人意愿中断就业并有求职意愿的劳动者提供保障。**提醒**：若您年满60岁且社保未缴满15年，同时面临失业困境，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解相关政策和可能的救助途径。###
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不同情况下的具体操作**：从法律角度来看，针对年满60岁但社保未缴满15年的失业者，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**若已确定不再工作**：*可前往当地社保部门咨询退职手续的具体流程和要求。*准备相关材料（如身份证、工作证明等）办理退职手续。*根据当地政策规定领取退职生活费。2.**若希望继续工作并缴纳社保**：*了解当地社保政策和缴费要求。*与原单位或新单位协商继续缴纳社保事宜。*按照规定缴纳社保费用，直至缴满15年为止。*缴满15年后，可办理退休手续并领取养老金。3.**若面临经济困难**：*可咨询当地社保部门或民政部门，了解相关救助政策和申请流程。*根据个人情况申请失业救助、低保等救助措施。*同时，可考虑通过再就业、创业等方式改善经济状况。
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处理方式分析**：从法律角度来看，针对年满60岁但社保未缴满15年的失业者，常见的处理方式包括：1.**办理退职手续**：若已达到法定退休年龄且社保未缴满15年，可办理退职手续并领取退职生活费。2.**继续缴纳社保**：个人可选择继续缴纳社保费用，直至缴满15年为止，之后可办理退休手续并领取养老金。**选择建议**：具体选择哪种处理方式，需根据个人经济状况、职业规划以及当地社保政策等因素综合考虑。若经济条件允许且希望未来能领取养老金，可考虑继续缴纳社保；若经济条件有限或已无意继续工作，办理退职手续可能更为合适。###