工作一天不想干了正常吗

工作一天不想干了是个人感受，但离职需依法进行。依据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需提前通知，否则可能承担赔偿责任。擅自离职可能影响个人职业声誉及未来就业。
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不想干了需依法处理。具体操作：1. 在试用期内，提前三日通知雇主即可解除劳动合同。2. 已过试用期，需提前三十日以书面形式通知雇主，或在特殊情况下与雇主协商一致后解除劳动合同。3. 无论何种情况，都应确保工作交接无误，避免给雇主造成损失，否则可能需承担赔偿责任。
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不想继续工作，常见的处理方式是与雇主沟通或依法辞职。若仍在试用期，可与雇主协商解除劳动合同；若已过试用期，应提前书面通知雇主，按法律规定程序辞职，以避免不必要的法律责任。