工作6个月未签劳动合同违法吗

工作6个月未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，未签则需支付双倍工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同，常见处理方式为申请双倍工资赔偿或劳动仲裁。选择时，若双方愿意协商，可首选赔偿；若协商无果，则通过劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求签订并申请双倍工资赔偿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。