工资被公司拖欠,这借据有法律效力吗?

舟山律师 2025-05-08
借据有法律效力,但需注意其完整性及诉讼时效。《劳动合同法》等规定,借据可作为证据,但拖欠工资应及时申请仲裁,避免超过时效。
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处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,无果后尽快申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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借据有效,但仍需行动。操作如下:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,收集证据,如借据、工作记录等;3.在时效期内向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可依法向法院提起诉讼。
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