十级工伤一次性伤残补助金怎么算

关于十级工伤一次性伤残补助金的计算，依据《工伤保险条例》的相关规定，补助金为工伤者本人工资的六个月。如果用人单位未能及时支付，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉，因为用人单位在这种情况下可能会面临法律处罚。
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针对此类问题，建议先与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决纠纷。如果协商无果，可以选择调解或申请劳动仲裁。在考虑处理方式时，请务必综合考虑效率、成本和证据充分性等因素。
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对于十级工伤的一次性伤残补助金，它是基于工伤者工资的六个月来计算。如果雇主拒绝支付，劳动者可以寻求法律援助，首先尝试与雇主协商解决。若无法解决，可以提交相关证据如工伤认定书等，申请劳动仲裁。如劳动仲裁结果仍不能满足需求，劳动者有权进一步向法院提起诉讼。