公司陪产假7天能告他们吗？

公司陪产假7天若违法可维权。依据《劳动法》等相关规定，陪产假天数有法定标准，若公司未达标且沟通无果，劳动者有权申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响家庭和谐及工作积极性。
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陪产假问题可通过沟通或仲裁解决。先与单位沟通协商，若单位拒绝按法规提供陪产假，可向计生部门或劳动部门反映，并选择劳动仲裁途径维护权益。选择方式时需考虑沟通效率和法律效果。
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陪产假少可维权。操作如下：1.与公司人事沟通，了解陪产假政策并表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、公司规章制度等；3.向当地计生部门或劳动部门投诉，并申请劳动仲裁；4.等待仲裁结果，若不满意可进一步诉讼。