旷工扣三天工资合法，我想进一步了解：这符合劳动法的规定吗？

不合法，旷工扣三天工资侵犯了劳动者权益。根据《劳动法》，旷工一天仅可扣当天工资，扣三天则涉嫌克扣，违反《劳动法》规定，可能引发劳动争议。
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旷工扣三天不合法。操作方式：1.与公司人事沟通，指出扣三天工资不合法；2.若公司坚持，则收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求按《劳动法》规定处理旷工事宜。
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常见处理方式为与公司沟通或申请劳动仲裁。可先与公司协商，要求合理扣款；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。