有十年工龄的员工是否享有年假?

舟山律师 2025-06-10
换单位后十年工龄员工仍享有年假。依据《职工带薪年休假条例》,工龄累计计算,满一年即可享年假。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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处理方式是确认工龄并查看休假规定。应先核实员工工龄,再参照单位年假规定处理,确保合法合规。不同情况依据规定调整,避免违规操作。
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享年假。操作:1.核实员工工龄,确保满十年;2.查阅《职工带薪年休假条例》及单位规定;3.确认无不得休假情形;4.按规定安排年假。
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