教师因学校招生任务未完成被扣工资,是否违反法律规定?

舟山律师 2025-06-15
扣工资需合法依据,否则违法。依据《劳动法》,工资应按时足额支付,无故克扣违法。不及时处理,将损害教师合法权益,影响工作积极性。
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扣工资违法。处理方式:1.与学校沟通,要求解释扣工资原因并提供依据;2.若沟通无果,向教育部门投诉,说明情况并提供证据;3.也可直接申请劳动仲裁,维护自身权益。
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被扣工资可投诉或仲裁。建议先与学校沟通,无果后向教育部门或劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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