我没有签劳务合同在几天之内能不能拿到工资

即使没有签订劳务合同，也有权在合理期限内要求支付工资。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须支付劳动者相应的劳动报酬，不依赖于是否签订合同。若未收到工资，可以采取法律手段申请支付令。
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未签订劳务合同的情况下，仍有权利要求单位支付工资。如果遭遇拒绝，建议您向劳动监察部门反映情况或考虑提起劳动仲裁。在做出决定时，请综合考虑效率和成本。
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针对未签劳务合同能否拿到工资的问题，答案是肯定的。您可以首先与单位协商要求支付工资，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，同时准备好相关证据以支持您的工资支付请求。