签了两次三年合同不再续签有赔偿吗

连续签订两次三年合同后不再续签，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位未维持或提高待遇条件而劳动者选择不续签，合同到期时用人单位需支付经济补偿。请劳动者注意及时维护自己的权益，避免经济损失，如有疑问可咨询专业律师。
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对合同到期不续签的情况，双方可以采取协商、调解或劳动仲裁等方式处理。双方应根据彼此的意愿、合同约定以及法律规定进行选择。若双方达成共识，建议通过协商解决问题；存在分歧时，可尝试调解；若无法达成一致，为维护自身权益，可提起劳动仲裁。
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当合同到期不再续签时，劳动者可以根据《劳动合同法》的规定要求经济补偿。具体操作步骤如下：首先，仔细审查劳动合同中是否有关于续签的条款；其次，与用人单位沟通续签意愿；然后，若决定不续签，根据法律规定提出经济补偿的要求；最后，如果双方无法协商达成一致，可以准备相关证据材料提起劳动仲裁或诉讼。不同情境下可能有不同的处理方式，建议咨询专业律师以获得更准确的指导。