公司离职前未交社保怎么处理

公司离职前未交社保，员工有权申请仲裁或起诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及未来退休待遇。若不及时处理，可能导致员工无法享受社保福利，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职前公司未交社保，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 尝试与公司协商，要求补缴；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径追缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司离职前未交社保，常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司关系，可选仲裁；若问题复杂或仲裁无果，则考虑起诉，以法律手段维护权益。