合同到期后，公司没续签，算自已离职吗?

合同到期后公司未续签，不算自动离职。依据《劳动合同法》，合同到期不续签是劳动者权利，公司拒绝办理离职手续违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法领取失业金等。
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合同到期未续签，不算离职。操作如下：1. 与公司沟通，表达不续签意愿，要求办理离职手续；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、沟通记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，请求介入处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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合同到期未续签，常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与公司协商解决，明确离职意愿及原因；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。