在编教师暑假辞职还能拿到绩效工资么

暑假辞职能否拿绩效工资需看辞职时间。依据《劳动法》，暑假前离职则无绩效工资，因劳动关系已解除；暑假后离职则应足额发放。不及时处理可能导致劳动争议或工资纠纷。
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暑假辞职工资问题，常见处理方式是查看合同并咨询学校人事。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，需与学校协商解决。选择方式时，应优先考虑合同内容，再寻求法律途径。
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暑假辞职绩效工资问题，回应如下：1. 暑假前辞职：无绩效工资，因已解除劳动关系。2. 暑假后辞职：应足额发放绩效工资。3. 合同有约定：按合同约定执行。4. 无合同约定：与学校人事协商，或寻求劳动仲裁委员会帮助。