残疾有什么工作能干

残疾人士可从事多种工作，如文案编辑、客服、手工艺等。从法律角度看，残疾人士享有平等就业的权利，用人单位不得歧视。若遭遇就业歧视，问题较严重，应及时向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，残疾人士就业问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若残疾程度较轻，可尝试申请与自身能力相匹配的岗位，如文案编辑、设计师等，同时利用残疾人就业保障金补贴减轻经济压力。2. 若技能不足，可参加政府或社会组织提供的职业培训，提升就业竞争力，以便获得更好的工作机会。3. 若遭遇就业歧视，应及时收集证据，向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。同时，可咨询专业律师，了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害。以上操作均需依法进行，确保残疾人士在就业过程中得到公平对待。
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残疾人士就业问题的常见处理方式包括：申请残疾人就业保障金补贴、参与职业培训提升技能、寻求法律援助维护权益。选择处理方式时，应根据自身残疾程度、兴趣及市场需求综合考虑。