试用期两天没签合同被辞退有赔偿吗

试用期没签合同被辞退，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，若因不符合录用条件被辞，无赔偿；若无故被辞，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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试用期被辞退，处理方式需视原因而定。若因不符合条件，接受无赔偿；若认为无故被辞，可申请劳动仲裁或诉讼，要求二倍经济补偿。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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试用期被辞，赔偿看原因。操作如下：1. 确认辞退原因，是否符合录用条件；2. 若不符，接受结果；3. 若无故被辞，收集证据，如聊天记录、邮件等；4. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》要求二倍赔偿。