工作中得了重疾算工伤吗

工作中得重疾不一定算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。非工作原因导致的重疾，不属于工伤范畴，不及时处理可能影响个人健康及医疗权益。
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处理工作中得重疾是否工伤，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师。应先根据疾病发生时间、地点及原因判断，再决定是否申请工伤认定，必要时咨询律师以明确权益。
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重疾是否工伤需具体判断。操作如下：1. 确认疾病是否在工作时间、岗位发生；2. 如是，且死亡或48小时内抢救无效，可申请工伤认定；3. 如非工作时间或因病因个人原因，则不属于工伤，需按医保处理；4. 有争议时，咨询律师明确权益。