公司每月15号发工资违法吗

公司每月15号发工资不违法。依据《劳动法》，工资发放形式由劳动合同确定，按时足额发放即合法。延迟发放或不足额发放，劳动者可申请劳动仲裁。
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公司每月15号发工资的常见处理方式为：确保按时发放，并保障足额。如遇特殊情况，应及时与劳动者沟通协商。若违反劳动法规定，劳动者可选择劳动仲裁维护权益。
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公司15号发工资合法。操作如下：1. 确保每月15号按时发放；2. 发放金额应足额，符合劳动合同；3. 有特殊需求，与用人单位协商调整；4. 若公司侵害劳动者利益，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。