两年未签合同被辞退怎么办
舟山律师
2025-05-14
您被辞退且两年未签合同，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按时签合同需支付二倍工资，长期未签可能导致权益受损，建议及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，应对如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退且未签合同，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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