暑假工离职后按2000一个月发工资怎么算

暑假工离职工资应按约定和实际出勤发。依据《劳动法》，工资需正常发放，离职时一次性付清，否则违法。拖欠工资可能导致法律纠纷及不良信用记录。
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暑假工离职工资算法：1. 核对出勤记录，确保无误。2. 按月薪2000元及实际出勤天数计算应得工资。3. 与用人单位沟通确认工资数额。4. 如遇拖欠，收集证据，先尝试协商，不行则申请劳动仲裁。
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暑假工离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。