带薪休假之后辞职工资算不算

带薪休假后辞职，工资仍需按法律规定结算。依据《劳动法》，休假工资需按用人单位工资计算方法执行，若用人单位无故克扣，将承担法律责任。未及时支付，可能导致劳动争议及赔偿。
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带薪休假后辞职工资处理：1. 若休假后正常辞职，工资按实际工作天数及合同约定结算。2. 若用人单位拒绝支付休假工资，可先尝试协商，无果后申请劳动仲裁。3. 仲裁仍无法解决，可诉诸法院，确保合法权益得到维护。
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处理带薪休假后辞职工资问题，常见方式是先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与公正，协商能快速解决问题，仲裁则能确保权益得到法律保障。