工伤仲裁解除劳动关系能要补偿金么

对于工伤后被辞退的情况，您可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。根据法律规定，如果单位无故辞退员工，需要支付赔偿金，这包括工伤补偿和其他相关费用。为确保自己的权益不受损害，建议您及时收集证明劳动关系的证据。
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针对工伤解除劳动关系，您有两种处理方式：一是要求单位继续履行合同，二是选择接受双倍的经济补偿。这两种选择的决策应基于您的个人情况和职业规划，如果您需要进一步的帮助或建议，可以咨询专业的法律人士来辅助决策。
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工伤解除劳动关系涉及相应的赔偿问题。如果单位违法解除了劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以选择要求继续履行合同或者要求单位支付双倍的经济补偿。这将取决于您的具体情况和个人选择。