公司三年合同到期不续签有什么补偿

合同到期不续签，员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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合同到期不续签的常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与单位协商补偿事宜，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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合同到期不续签应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步提起诉讼。