公司拖欠工资赔偿比例多少

公司拖欠工资需支付赔偿金，具体比例由法规定。依据《劳动合同法》等，逾期不支付工资，用人单位需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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公司拖欠工资可这样处理：1. 协商：与公司人力或财务沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委裁决支付拖欠工资及赔偿金。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁；必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。