被迫离职当天申请当天能下来吗

不能当天离职。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位。未按规定通知，可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿等。
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常见处理方式是提前通知。应依据《劳动合同法》规定，提前一个月以书面形式通知用人单位，确保劳动关系合法解除，避免不必要的纠纷。
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不能当天离职。操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位；2. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接等；3. 等待用人单位批准并完成离职手续；4. 如遇特殊情况，可与用人单位协商加快离职进程，但需确保符合法律规定。