第一天入职签了合同，能不能走？

可以反悔，但需提前30天书面通知用人单位。依据《劳动合同法》，未履行合同可随时解除；若已履行且用人单位存在问题，提出后可立即解除并要求补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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可以反悔。操作如下：1.若未实际履行合同，可直接书面通知解除；2.若已开始履行，且用人单位无过错，需提前30天书面通知；3.若用人单位存在《劳动合同法》第38条情况，可立即书面提出解除，并要求支付剩余工资及经济补偿金。
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常见处理方式为提前通知或协商解除。若用人单位无过错，应提前30天书面通知；若存在过错，可立即书面提出并要求补偿。选择时需根据实际情况判断。