公司注销再成立新公司，没签劳动合同我该如何

公司注销再成立新公司未签劳动合同，您可要求新公司补签或提起劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同，劳动者有权要求补签或申请仲裁，要求支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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未签劳动合同可维权。具体操作：1.与新公司沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务；2.若沟通无果，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付双倍工资及补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依法维权。
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公司未签劳动合同，常见处理方式为要求补签或提起劳动仲裁。若单位态度积极，可选择补签；若单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。