清明节正好是周日但学校不放假，我该如何应对

学校清明节不放假可能违反劳动法规定，可提出合理诉求。分析说明：根据《劳动法》及教育部相关规定，清明节属于国家法定节假日，学校应安排放假。若学校不放假，可能构成对员工（包括教职工）及学生休息权的侵犯。学生可向学校管理层反映，或向教育部门投诉，要求合理安排假期。提醒：若学校无视学生诉求，持续违规不放假，问题较为严重，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助。
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具体操作：1.**向学校反映**：首先，可向班主任或学生事务部门表达放假诉求，提供相关法律法规依据，要求学校合理安排假期。2.**向教育部门投诉**：若学校不予理睬，可准备相关证据（如学校通知、法规条文等），向当地教育部门提交书面投诉，要求介入调查并督促学校改正。3.**寻求法律援助**：若投诉无效，且涉及复杂法律问题，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备法律材料，必要时提起诉讼或申请行政复议，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。
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常见处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括向学校内部反映、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择方式：-若学校管理层态度积极，可考虑先内部沟通解决；-若内部沟通无果，可向教育部门投诉，利用行政手段维护权益；-若问题复杂，涉及法律争议，可寻求法律援助，通过法律途径维权。