停工留薪期结束后不去工作，是否有权解雇我？

停工留薪期后未返岗，公司通常无权直接解雇。依据《劳动合同法》，除非劳动者有严重违纪等行为，单位一般不得解约。若未及时返岗且无合理解释，可能被视为旷工，严重影响职业生涯。
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停工留薪后未上班，需妥善处理。1.与单位沟通，说明情况，尽量协商解决方案。2.如决定离职，提前三十日书面通知单位，确保手续齐全。3.若单位提出解约，要求提供合法依据，维护自身权益。
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停工留薪期结束后不去工作，处理方式有多种。可与单位协商解约，或提前三十日书面通知单位解约。选择需基于个人情况和单位态度，确保合法合规。