公司买社保没交会怎么样

舟山律师 2025-06-24
公司未交社保,将面临法律风险和赔偿责任。依据《劳动合同法》,企业未缴社保,劳动者可解除合同并索赔经济补偿金,每工作一年赔偿一个月工资。长期不缴可能影响企业信誉及员工稳定性。
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公司未交社保,常见处理方式为补缴并支付滞纳金,或与员工协商补偿。选择时需考虑员工意愿、公司财务状况及法律后果,确保合法合规。
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公司未交社保应处理。具体操作:1. 立即补缴社保并支付滞纳金,避免法律纠纷;2. 与员工沟通,协商补偿方案,如提高薪资或给予其他福利;3. 完善公司社保管理制度,确保今后按时缴纳,维护员工权益及公司形象。
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