前公司要求和新公司（跨行业的那种）续签拒绝能否得到赔偿?

首先，公司拒绝续签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。其次，根据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿。若公司拒绝，劳动者可申请劳动仲裁，严重时可能面临法律诉讼，影响公司声誉及正常运营。
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处理续签拒绝赔偿如下：
1. 协商：首先与公司进行友好协商，讨论经济补偿方案。
2. 调解：若协商不成，可向劳动部门申请调解，寻求第三方帮助。
3. 仲裁：调解无果，直接提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》要求赔偿。
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先，尝试与公司协商经济补偿。若协商无果，可申请劳动调解。若调解仍无效，则提起劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。