员工不打招呼走人，雇主应依法处理。依据《劳动合同法》，员工需提前通知解除劳动合同，否则可能构成违法。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响企业正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不打招呼走人，处理如下：1. 立即联系员工，了解其离职原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，向企业劳动争议调解委员会或基层调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不打招呼走人的常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与员工协商；协商无果则寻求企业劳动争议调解或基层调解；最后可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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