残疾人进工厂上班自己交养老保险可以吗

残疾人进工厂上班，养老保险通常由工厂与职工共同缴纳。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这意味着，在职残疾职工的养老保险缴纳方式与正常职工相同，即由用人单位负责办理参保和缴费手续。因此，残疾人进工厂上班后，其养老保险费用并非由个人单独缴纳，而是由工厂和个人共同承担。提醒：若发现工厂未为残疾人职工缴纳养老保险，或缴纳比例不符合法律规定，这表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，残疾人进工厂上班后养老保险的缴纳问题，常见的处理方式有两种：一是通过工厂统一缴纳，二是个人自行缴纳（但实际上，在职情况下个人通常无需自行缴纳）。选择建议：对于在职残疾人而言，应优先选择通过工厂统一缴纳养老保险，因为这是法律规定的缴纳方式，能够确保个人权益得到充分保障。同时，个人也无需承担额外的缴纳负担。
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具体操作：从法律角度，针对残疾人进工厂上班后养老保险的缴纳问题，在不同情况下的具体操作如下：1. 正常情况下：残疾人职工与工厂签订劳动合同后，工厂应为其办理社会保险参保手续，并按照规定缴纳养老保险费用。残疾人职工无需自行缴纳，只需确认工厂已为其正常参保缴费即可。2. 特殊情况处理：若残疾人职工发现工厂未为其缴纳养老保险或缴纳比例不符合法律规定，应及时与工厂沟通协商，要求工厂予以补缴或更正。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，并提供相关证据材料以维护自己的合法权益。劳动监察部门将依法对工厂进行调查处理，并督促其履行缴纳义务。综上所述，残疾人进工厂上班后养老保险的缴纳问题应引起足够重视。在正常情况下，应通过工厂统一缴纳；在特殊情况下，应依法维权并寻求专业人士的帮助。