公司调岗让自动离职怎么办

公司调岗若违法，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，单位强制调岗导致合同解除，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时机。
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对调岗，员工可协商、拒绝或解除合同。应先与单位沟通协商；若协商无果且调岗不合理，可拒绝并保留证据；若单位强制调岗，可依法解除合同并要求补偿。
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公司调岗应对策略：1. 协商：与单位沟通，表达意见，争取合理调岗。2. 拒绝：若调岗不合理，拒绝并保留相关证据。3. 解除合同：单位强制调岗时，依法解除合同，根据《劳动合同法》要求经济补偿。