没有提前30天离职发上个月工资吗

应发工资，不提前30天离职不影响工资发放。根据《劳动法》等规定，劳动者辞职未提前30天，用人单位仍需支付已工作月份工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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应发工资。1. 如用人单位拒发工资，劳动者需保留工作证据，如考勤记录、工资条等。2. 向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据。3. 等待劳动监察部门调查处理，期间可与用人单位沟通协商。4. 若协商无果，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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可投诉或协商处理。面对不发工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或尝试与用人单位协商解决。投诉为法律途径，协商则更灵活快捷。