14岁孩子在暑期能做什么工作？

14岁孩子暑期可从事文艺、体育等单位特批的工作。分析：根据我国法律，14岁属于童工范畴，一般禁止用人单位雇佣。但文艺、体育和特种工艺单位在遵守国家规定、保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满16周岁的未成年人，并需向劳动部门报备。提醒：若孩子参与的工作影响其健康或学业，或遭遇非法雇佣，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，14岁孩子暑期工作的合法途径主要有两种：一是参与由学校或社区组织的、符合年龄特点的暑期社会实践或志愿服务；二是经文艺、体育等单位特批，参与与其年龄、身心状况相适应的工作。选择建议：优先考虑安全、教育意义强的社会实践或志愿服务；若孩子有特殊才艺，可考虑申请特批工作，但需确保不影响其身心健康和学业。
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具体操作：1.社会实践或志愿服务：通过学校、社区或公益组织报名，参与如环保、助老、支教等活动，既锻炼能力又服务社会。2.特批工作申请：若孩子具备文艺、体育等特殊才能，家长可联系相关单位了解招聘条件，准备必要材料（如身份证明、才艺展示等），向劳动部门提交申请，并确保孩子工作时间、强度符合规定，不影响其接受义务教育。3.监管与保护：无论选择哪种方式，家长和用人单位都应密切关注孩子的身心健康，确保其合法权益不受侵害。如遇非法雇佣或权益受损，应及时向劳动监察部门或法律援助机构求助。