环卫工人工作期间脑梗塞，是否应给予赔偿？

环卫工人脑梗若属工伤，公司应赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定后可获赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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处理此问题，可申请工伤认定或使用医保报销。若属工伤则走工伤赔偿流程，非工伤则使用医保或要求单位承担医保费用。
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环卫工人脑梗赔偿问题，处理如下：1.首先申请工伤认定，若认定为工伤，则依据规定赔偿；2.若非工伤，使用医疗保险报销费用，单位未缴纳医保的，要求单位承担；3.享受医疗期，期间单位按病假工资发放，医疗期满无法工作，单位解除合同时需支付补偿金。