公司调岗需劳动者同意，否则原则上无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须协商一致。未经同意调岗，劳动者可拒绝，若因此解除合同，公司应支付补偿。否则，可能面临劳动争议及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗常见处理方式为协商或依据不胜任工作调岗。若协商不成且公司无证据证明不胜任，不得强行调岗。选择处理方式时，应优先考虑协商，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通，达成一致后调岗；2. 若劳动者不胜任，需提供证据，再行调岗；3. 劳动者拒绝且无法协商，不得强行，否则需支付补偿。
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