单位解除我的劳动合同，我的住房公积金怎么办？

单位解除劳动合同后，可申请提取或转移住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工与单位终止劳动关系后，可凭解除劳动关系证明、身份证等材料申请提取住房公积金；若您有新工作单位且继续缴纳公积金，也可办理转移手续。单位应配合办理相关手续。提醒：若单位拒绝配合提取或转移公积金，或公积金账户出现异常扣划等情况，表明问题较严重，应及时咨询公积金管理中心并寻求法律帮助。
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具体操作：1.申请提取：准备解除劳动关系证明、身份证、银行卡等材料，前往当地公积金管理中心或登录其官方网站在线申请提取。提取金额通常包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。2.办理转移：若已找到新工作单位，需向原单位获取公积金转移证明，并将证明提交给新单位的人事或财务部门，由其代为办理转移手续。转移过程中，公积金账户余额将直接转入新账户，无需个人操作提取。3.注意事项：在办理过程中，务必确保提供的材料真实有效，避免因材料不实导致提取或转移失败。同时，关注公积金管理中心的通知和公告，了解最新政策和流程变化。如遇单位不配合或公积金账户异常，及时咨询并寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理单位解除劳动合同后的住房公积金问题，主要有两种方式：一是申请提取，适用于无继续缴纳公积金计划或符合提取条件的情形；二是办理转移，适用于有新工作单位并计划继续缴纳公积金的情形。选择方式时，需根据个人实际情况和未来职业规划来决定。若无明确职业规划或急需资金，可考虑提取；若计划继续工作并缴纳公积金，则应选择转移。