工伤事故超时未报告会怎样?

舟山律师 2025-03-11
工伤超时未报告,仍可补救。依据《工伤保险条例》,单位30日内或职工1年内可申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇。
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工伤超时未报告,处理方式有单位报告和职工自行申请两种。单位未报告时,职工应在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请。
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工伤超时未报可补救。操作如下:1.单位及时补报,30日内向社保行政部门申请工伤认定;2.若单位未报,职工在一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,确保权益不受损。
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