十多年未休年假，我可以向公司提出补偿要求吗

您可以向公司提出补偿要求。根据《劳动法》规定，未休年假应给予经济补偿，长期未休且未获补偿，您的权益已受损。若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失持续扩大。
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可要求补偿。具体操作：1.与公司协商，明确补偿方案；2.协商不成，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。