外包工在工厂被辞退，是否需要预先告知？

外包工被辞退需预先告知。依据《劳动法》，雇主辞退员工应提前通知，否则可能构成违法解雇，需承担法律责任，如赔偿等。不及时处理可能导致劳动纠纷升级。
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外包工被辞退，常见处理方式是协商或投诉。应先尝试与雇主协商，协商无果可向当地劳动监察大队投诉，以确保自身权益得到保障。
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外包工被辞退需应对。操作：1.与雇主沟通，了解辞退原因，争取合理补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求介入处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。